阿迪达斯前女子篮球体育营销主管 Lindsay Gregg 日前正式起诉阿迪达斯,指控其存在性别歧视及举报人报复行为,再度引发体育用品行业职场公平性争议。根据法庭流程,阿迪达斯在收到诉讼后需在30 天内作出书面回应,目前品牌仅表示不对未决诉讼发表评论。
据了解,Gregg 于 2022 年入职,任职四年间负责运动员签约、合作拓展,有效提升阿迪达斯女子篮球业务影响力。但其在诉讼中指出,自己长期被剥夺男性同事可享有的人员、预算等资源支持,工作负荷显著高于同岗男性员工。
2026 年 2 月,她发现两名 WNBA 签约球员的专属空间被无关人员闯入,球员安全与隐私受到威胁,随即向高层及 HR 实名举报资源不公与球员安全隐患。举报后仅数日,Gregg 便被公司以“商业决策”为由解雇。
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